Con HR Workbench podrás pagar remuneraciones de la manera mas eficiente y gestionar toda la información de tus trabajadores en un solo lugar.
HR WORKBENCH
- Es un completo software de gestión empresarial enfocado a los Recursos Humanos.
- Accede facilmente a las configuraciones y ajustes de la plataforma.
- Genere agrupaciones y conjunto de empleados para facilitar las tareas.
- Administre los parametros asociados a trabajadores tales como configuración de renta, asistencia y otros.
- Incremente la productividad de sus equipos con metodológia agil en un espacio de trabajo coloborativo inter-áreas.
Características
Implementación
Nos preocupa que su proceso de integración sea lo más fluido posible, es por eso que diseñamos un sistema de implementación rápida, que interpreta los parámetros, cálculos y registros de ERP tradicionales y los migra a nuestro servicio en un proceso de deploy inteligente, manteniendo información histórica y causando el menor impacto posible para su departamento, reduciendo costes, riesgos y aumentando la curva de aprendizaje.
Contamos con infraestructura de alta disponibilidad la que asegura un uptime del 99,99999%.
HR WORKBENCH
Se divide en módulos para permitir un acceso más organizado y de fácil navegación.

Inicio personalizado
- Módulo resumen que le permite acceder a sus aplicaciones más utilizadas y a la información más consultada por cada usuario.
- Dentro de este escritorio podrá agregar y administrar tareas, para luego compartirlas y asignarlas a otros miembros de su equipo con nuestra metodología ágil Kanban.
- Incorporamos un panel de control personalizable, donde podrá acceder a reportes y gráficos seleccionados por el usuario.


WORKBENCH
- Acceda a un módulo de administración profesional, pensado para facilitar las tareas de gestión de nómina, parámetros de empleados, acceso rápido a la información contractual, personal y curricular del trabajador.
- Importación masiva de campos y haberes.
- Liquidación automatizada con auto-cálculo de nómina sin necesidad de intervención del usuario
- Formulador de cálculo: acceda a las configuraciones de haberes y genere fórmulas asociadas a cada concepto.
- Configuración de centros de costos por empleado y por haberes.


Personas
Módulo creado para eficientar la administración del departamento de RRHH como sistema de
soporte para cada área funcional.
- Ingresos de personal: Facilita la creación de la carpeta laboral del trabajador, previo a su ingreso. Incorpora validaciones para reducir errores en los detalles de la contratación.
- Gestión de extensiones y términos de contrato: Seguimiento de fichas de empleado y apoyo al proceso de desvinculaciones.
- Administrador de beneficios: Genere y clasifique los beneficios por colaborador y tipo de contrato.
- Vacaciones: Ingreso y seguimiento de solicitudes de vacaciones, aprobaciones y sus comprobantes.
- Licencias médicas: Apoyo al proceso de descanso médico, y a su adecuada y oportuna tramitación.
- Kardex digital: carpeta del trabajador.
- Generación de contratos, anexos, cartas de desvinculación, finiquitos y vacaciones.


Informes
- Panel de gestión de reportería con descarga de información segmentada por módulos.
- Generador de informes personalizados en base a las necesidades de cada usuario. .
- Generación de gráficos personalizados con acceso directo al panel de inicio.


ASISTENCIA
- Horarios y turnos
- Gestión y monitoreo de asistencia.
- Integración con sistemas de marcaje.

FINANZAS
- Contabilidad: Centralización de remuneraciones.
- Tesorería: Gestión de pagos.

REMUNERACIONES
- Solicitud de haberes.
- Acceso a liquidaciones.
- Cambios contractuales.

comercial
- Información y administración de centros de costos y proyectos.

gestión
- Espacio customizable para facilitar la gestión del core business del cliente

asignaciones
- Control de herramientas y equipos entregados a los trabajadores.
- Asignación de descuentos por equipos.
PORTAL DEL TRABAJADOR
HR WORKBENCH incluye todo lo necesario para mantener la conexión y comunicación con todos sus trabajadores, accediendo a:
- Noticias y novedades corporativas.
- Documentación personal y contractual.
- Descargar liquidaciones de sueldo
- Realizar solicitudes de vacaciones y hacerles seguimiento.
- Solicitar certificados en línea.
- Revisar estatus de asistencia y licencias médicas.
- Solicitar beneficios.






